Twee keer in korte tijd boete van €30.000 na arbeidsongeval

Het Openbaar Ministerie (OM) legt voor de tweede keer in korte tijd (een maand) een boete op van €30.000 na een arbeidsongeval (arbeidsongeval bij onkruidbestrijdingswerkzaamheden en arbeidsongeval met hoogwerker).  

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) startte in beide gevallen een onderzoek nadat er melding bij hen was gedaan van een ernstig arbeidsongeval. De werkgever is verplicht op grond van artikel 9 van de Arbeidsomstandighedenwet om melding te maken bij de NLA. 

De NLA is bevoegd om het arbeidsongeval te onderzoeken op grond van art. 24 Arbeidsomstandighedenwet. Net als het OM uit hoofde van art. 34 Arbeidsomstandighedenwet. Het is de werkgever verboden handelingen te verrichten of na te laten in strijd met deze wet of de daarop berustende bepalingen indien daardoor, naar hij weet of redelijkerwijs moet weten, levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van een of meer werknemers ontstaat of te verwachten is.

Als het OM overgaat tot een strafrechtelijke vervolging kan dit grote gevolgen hebben voor uw bedrijf, bijvoorbeeld in aanbestedingsprocedures of commerciële relaties. Zoekt u advies over wat te doen bij een arbeidsongeval? Bezoek dan onze webpagina over werkgeversrapportages voor de NLA na ongevallen, raadpleeg onze tips en tricks of neem contact op met Huib Lebbing of Leontine Cobben van het Houthoff HSE-team.