NLA positief over 'zelfinspectie' bij arbeidsongevallen

Op 12 december 2024 heeft onze staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer geïnformeerd over werkgeversrapportages na arbeidsongevallen. Hij deelt daartoe de eerste resultaten van het effectenonderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie ('NLA') naar werkgeversrapportages. In dit ''Effectenonderzoek nieuwe aanpak ongevalsonderzoek 2024'' worden de eerste kwantitatieve resultaten op basis van 540 vervolginspecties bekend gemaakt. 

Sinds 1 januari 2023 hanteert de NLA een nieuwe werkwijze voor het onderzoek naar arbeidsongevallen. In plaats van een onderzoek door de NLA wordt een werkgever veelal zelf gevraagd om het ongeval te onderzoeken. Het resultaat van deze zelfinspectie is een werkgeversrapportage. Keurt de NLA de rapportage goed, dan kunnen de nodige verbetermaatregelen worden getroffen. Na inspectie op implementatie en naleving kan het onderzoek naar het ongeval afgehandeld worden beschouwd en wordt het dossier gesloten. Is de werkgeversrapportage echter onvoldoende, dan kan de NLA overgaan tot nader onderzoek en sanctionering. 

Het nu gepubliceerde effectenonderzoek van de NLA laat zien dat in de helft (50%) van de zaken de werkgeversrapportage in eerste instantie is afgekeurd door de NLA. Een groot deel daarvan wordt na verbeteringen door de werkgever in de tweede beoordelingsronde alsnog goedgekeurd. In 84% van de onderzochte zaken hebben werkgevers alle maatregelen uit het verbeterplan doorgevoerd. Bij 11% van de vervolginspecties vindt handhaving door de NLA plaats. 

In 2025 volgt de rapportage over de kwalitatieve resultaten van het onderzoek. 

Houthoff heeft meerdere cliënten met succes bijgestaan bij de verplichte zelfinspectie en het opstellen van de werkgeversrapportage. Wordt u als werkgever met een vervelend arbeidsongeval geconfronteerd en heeft u hier vragen over, neem dan contact op met onze advocaten Huib Lebbing of Leontine Cobben van het Houthoff HSE-team. Zij helpen u verder en denken graag mee.