Concurrentiebedingen zijn onverminderd actueel in een tijdperk van schaarste en een krappe arbeidsmarkt. Ook de houdbaarheid van concurrentiebedingen blijft onderwerp van het actuele maatschappelijke debat. Over de houdbaarheid van concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten is het nodige geschreven, maar hoe zit het met de houdbaarheid van concurrentiebedingen in beëindigingsovereenkomsten strekkende tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst?

Voor het vakblad ArbeidsRecht schreef Arjan Adams een artikel over dit onderwerp. Daarin brengt Arjan de verschillende normen in kaart die rechters hanteren bij een beroep op (gedeeltelijke) vernietiging van concurrentiebedingen in beëindigingsovereenkomsten. In het bijzonder onderzoekt Arjan in hoeverre de omstandigheid dat een concurrentiebeding is opgenomen in een beëindigingsovereenkomst een rol speelt bij de norm die rechters in de praktijk toepassen.

Lees hier het artikel